衡水市深州認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于大學(xué)生村官有關(guān)政策規(guī)定,高度重視大學(xué)生村官的培養(yǎng)管理,在工作中求創(chuàng)新、下苦功,通過(guò)公開(kāi)選拔、創(chuàng)業(yè)幫扶、選舉留任等舉措為他們“謀出路”。

　　落實(shí)政策,公開(kāi)選拔。該市健全完善選拔流動(dòng)機(jī)制,暢通優(yōu)秀大學(xué)生村官選拔通道。通過(guò)量體裁衣,搭建、貫通各種平臺(tái),對(duì)符合條件的大學(xué)生村官,推薦其積極參加選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位招考。對(duì)參加考試的大學(xué)生村官進(jìn)行考前培訓(xùn),在學(xué)習(xí)、生活、工作安排上盡可能為他們提供便利。目前,在深州市組織部門(mén)的引導(dǎo)和支持下,全市168名大學(xué)生村官,已有117人考取了公務(wù)員、選調(diào)生和企事業(yè)單位。其中,有6名服務(wù)期滿的大學(xué)生村官定向招聘,進(jìn)入科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　搭建平臺(tái),創(chuàng)業(yè)幫扶。該市開(kāi)通大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)“綠色通道”,采取“資金+技術(shù)”的創(chuàng)業(yè)扶持模式,積極解決大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)資金難題。由深州市組織部牽頭,選派財(cái)政、科技、稅務(wù)、農(nóng)業(yè)等部門(mén)專業(yè)技術(shù)人員組成專家服務(wù)團(tuán),指導(dǎo)實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,鼓勵(lì)大學(xué)生村官通過(guò)創(chuàng)辦農(nóng)副產(chǎn)品小型加工企業(yè)、創(chuàng)建農(nóng)民專業(yè)合作社、從事農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)等多種形式,就近就地、圍繞特色產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),抓好項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)、管理和服務(wù)。該市又先后選拔一批優(yōu)秀大學(xué)生村官到高校、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)深造,從而大大地激發(fā)了大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的熱情和信心。

　　重點(diǎn)培養(yǎng),選舉留任。結(jié)合村兩委換屆契機(jī),該市積極引導(dǎo)和支持一批表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾和組織認(rèn)可的大學(xué)生村官通過(guò)黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦的方式競(jìng)選村“兩委”班子職務(wù),通過(guò)壓擔(dān)子、明職責(zé),促進(jìn)大學(xué)生村官的成長(zhǎng),解決長(zhǎng)期以來(lái)“村官鄉(xiāng)用”,難以融入農(nóng)村的問(wèn)題。在今年換屆中,有7人當(dāng)選村黨支部第一書(shū)記,39人當(dāng)選村黨支部副書(shū)記,8人服務(wù)期滿實(shí)現(xiàn)了續(xù)聘,為村“兩委”班子建設(shè)注入了新活力,優(yōu)化了基層隊(duì)伍