近年來，貴州省道真仡佬族苗族自治縣在大學生村官教育管理中，采取跟蹤培養(yǎng)、規(guī)范考核、強化實踐、選拔激勵等有效措施，逐步建立了溝通思想、規(guī)范管理、幫帶培養(yǎng)、政策激勵、選拔任用“五位一體”的教育培養(yǎng)管理長效機制，切實加強對大學生村官隊伍的教育管理工作。

　　該縣充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，建立了大學生村官管理臺賬，健全了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級督查機制，對大學生村官實行跟蹤服務，確保管理健康有序開展。

　　該縣著眼提升基層工作能力，及時對新任大學生村官進行崗前培訓。2013年，共舉辦新任大學生村官培訓班9期、專題講座42場，座談會18場，讓他們盡快掌握農村工作本領。

　　該縣根據大學生村官所學專業(yè)、興趣愛好、工作特長等情況，組織他們對遠程教育終端站點進行定期保養(yǎng)維護，并成立家教中心，加強對留守兒童的教育輔導等工作。積極引導自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵升學深造、參選留村任職、考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關公務員等，使他們有想頭、有干頭、有奔頭。

　　該縣全面落實大學生村官福利待遇，建立健全激勵約束機制，增強他們的工作熱情。2013年中，1名優(yōu)秀村官考取市委組織部選調生，7名大學生村官考取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。