為強化選調生到村任職管理培養(yǎng)，促其成長成才，廣西大化瑤族自治縣聚焦準、嚴、實，通過年度專項考核、述職評議和日?？记?，確保到村任職選調生考核不走過場。

　　聚焦“準”字細化考核內容。“小盧通過對接后盾單位等為村里爭取到資金260萬余元，用于600多畝高標農田改造和田間道路硬化建設，還為村集體經濟產業(yè)牽線塔橋，讓村集體年收入提高到15萬元，小盧是咱村抓黨建促鄉(xiāng)村振興的‘小軍師’?！痹诳己嗽u測村黨支部書記助理盧佳時，北景鎮(zhèn)平方村黨支部書記覃志翔用一連串數字，為小盧的努力點贊。據介紹，大化以崗位職責為基本依據，細化到村任職選調生年度考核10項內容，并進行分級分類評分，覆蓋選調生在村任職期間落實政策、促進經濟發(fā)展、聯(lián)系服務群眾、加強基層組織建設等方面表現。

　　聚焦“嚴”字規(guī)范考核程序。“小周為符合條件的9戶脫貧戶申請小額信貸共45萬元，為34戶脫貧戶申請產業(yè)獎補共計14.15萬元?！?月9日，六也鄉(xiāng)弄茶村弄宏屯群眾代表黃規(guī)威向考評組匯報村黨支部書記助理周常茂的相關工作。早在評議會前，縣委組織部先派出8個考評組，到村（社區(qū)）組織民主測評，聽取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管領導、村（社區(qū)）“兩委”成員、第一書記、駐村工作隊員、黨員群眾代表等意見建議，掌握選調生在鄉(xiāng)村振興、農村治理、基層黨建等方面的工作現狀。而在述職評議會場，選調生需用幻燈片簡潔展示，“曬成績、比成效、亮短板、明思路”，由縣委組織部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織委員、村（社區(qū)）黨組織書記、考評組組長和成員同場打分。

　　聚焦“實”字強化考核結果運用。到村任職選調生實行專項單列考核，由考核組初定考核等次、紀檢監(jiān)察機關提紀律意見，縣委審定最終考核等次，考核結果存入個人檔案。對成績突出、群眾認可、考核優(yōu)秀的到村任職選調生，將給予獎勵，納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，在評先評優(yōu)、選拔任用和職級晉升中優(yōu)先考慮，推動形成激勵干部敢于作為、勇于擔當、善于成事的鮮明導向?！暗酱迦温氝x調生本年度考核，將結合全縣公務員年度考核優(yōu)秀等次比例情況，適當提高其優(yōu)秀比例，優(yōu)秀等次不占派出單位優(yōu)秀等次名額。目的是為引導到村任職選調生，找準定位、明晰職責，自覺提升到艱苦環(huán)境自我磨礪的意識和干事創(chuàng)業(yè)的能力?！贝蠡h委組織部副部長、公務員局局長韋岸亞說。