為進一步加強對選派到我鎮(zhèn)核桃樹村2名大學(xué)生村官的教育和管理，鎮(zhèn)黨委研究制度了大學(xué)生教育和管理“六項制度”，為選派到我鎮(zhèn)的大學(xué)生村官工作、生活及快速成長提供了制度保障。

　　一是嚴格請銷假制度。 大學(xué)生村官因事因病請假的，應(yīng)提前履行請假手續(xù)；請假3天以內(nèi)的，需經(jīng)支部書記或村委主任批準；請假一周以內(nèi)的，由鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)批準；請假超過一周的，由縣委組織部基層辦批準；請假期滿后，請假人需及時向批準人銷假；村內(nèi)安排的會議或工作因故不能參加的需向支部書記或村委主任請假，鎮(zhèn)上安排的會議或工作因故不能參加的需向分管領(lǐng)導(dǎo)請假；請假超過1天者應(yīng)履行書面手續(xù)，并交村里備案。無書面請假手續(xù)的，一律按曠工處理。

　　二是推行工作例會制度。 為及時全面掌握大學(xué)生村官工作進展情況，做到上情下達，下情上報，推行大學(xué)生村官工作例會制度。鎮(zhèn)黨委每月月底以前召開一次大學(xué)生村官工作例會，檢查大學(xué)生村官工作記錄情況，聽取各村工作匯報，研究分析工作中遇到的問題及時進行指導(dǎo)；各村每周召開一次大學(xué)生村官工作會議，聽取大學(xué)生村官工作情況匯報，研究解決問題，安排部署工作；大學(xué)生村官工作例會必須由專人負責(zé)記錄，鎮(zhèn)黨委不定期對各村的會議召開情況和會議記錄進行抽查。

　　三是嚴格落實工作制度。 大學(xué)生村官要自覺接受鎮(zhèn)黨委和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和管理；嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)；堅持群眾路線，樹立務(wù)實作風(fēng)，與群眾打成一片，認真解決群眾關(guān)心的熱點難點問題；謙虛謹慎，清正廉潔，做到不吃請、不收禮、不憂民、不增加農(nóng)民負擔(dān)、不做違法違紀的事情；每半年撰寫一份切合鎮(zhèn)情、村情的調(diào)查報告，年底分別向村兩委、村民代表及鎮(zhèn)黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評議。

　　四是嚴格實行工作日志制度。 工作日志記錄是掌握大學(xué)生村官日常工作情況的重要依據(jù)，大學(xué)生村官應(yīng)自覺認真、詳實地記好工作日志；工作日志的內(nèi)容主要包括：主要工作、工作計劃、工作進度、工作成效及工作經(jīng)驗總結(jié)等；鎮(zhèn)黨委每半年檢查一次大學(xué)生村官工作日志。

　　五是實行重大事項報告制度。 凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會議討論之前，以口頭或書面形式必須向鎮(zhèn)黨委、村委會報告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?；重大事項包含的?nèi)容：基本建設(shè)；土地調(diào)整；村“兩委”人事變動；經(jīng)濟項目；宅基地劃分；影響全村穩(wěn)定的村情民意；重大問題或突發(fā)性事件。

　　六是嚴格實行督查制度。 各村大學(xué)生村官上崗情況、履行職責(zé)情況、目標完成情況、工資及各種補助發(fā)放情況、村委會對大學(xué)生村官管理情況等；鎮(zhèn)黨委實行定期督查與隨機抽查相結(jié)合的方式，每季度對各村大學(xué)生村官工作抽查一次；根據(jù)工作需要，鎮(zhèn)黨委采取隨機抽查的辦法對各村大學(xué)生村官工作情況進行檢查；同時，對督查情況以通報，對無故缺崗的大學(xué)生村官，依據(jù)有關(guān)文件精神給予處理，督查情況作為大學(xué)生村官年終考評獎懲的依據(jù)之一。