近年來，康縣認(rèn)真貫徹落實省、市“四抓兩整治”部署要求，堅持把村黨組織書記隊伍建設(shè)作為推動基層治理的有效抓手，大力推行行政村黨組織書記專職化，不斷提升村干部隊伍整體質(zhì)量。

　　抓選拔任用，提升隊伍質(zhì)量。始終把選優(yōu)配強(qiáng)村級班子、提升村干部整體素質(zhì)作為抓基層、打基礎(chǔ)的工作。緊盯村黨組織書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”，針對部分村黨組織書記空缺、村黨組織軟弱渙散、黨組織書記能力不足、文化水平低等問題，注重從三支一扶、進(jìn)村進(jìn)社、大學(xué)生村官、西部計劃、就業(yè)民生實事項目人員等鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有工作人員中選拔專職化村黨組織書記，把政治素質(zhì)過硬、熱愛農(nóng)村工作、熟悉村情民情、綜合能力突出的優(yōu)秀年輕干部選出來，用起來。截至目前，全縣已選拔專職化村黨組織書記55名（其中2019年選聘10名，2020年選聘45名），占總村數(shù)的15.7%；本科以上文化程度21名，占38.2%；35歲以下55人，占100%，其中30歲以下33人，占60%。

　　抓教育培訓(xùn)，提升履職能力。抓實抓好崗前培訓(xùn)和年度專題輪訓(xùn)，引導(dǎo)專職化村黨組織書記學(xué)理論、學(xué)政策，不斷增強(qiáng)工作本領(lǐng)。通過集中談話、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，對新選聘的45名專職化村黨組織書記進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，有效提升政治素質(zhì)，幫助他們盡快熟悉黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、“四抓兩整治”等重點任務(wù)，找準(zhǔn)定位、轉(zhuǎn)換角色、迅速投入工作。每年舉辦村黨組織書記脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興能力提升專題培訓(xùn)班，引導(dǎo)村黨支部書記認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及中央和省、市、縣有關(guān)決策部署、基層黨建、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等內(nèi)容，對包括專職化村黨組織書記在內(nèi)的全縣350名村黨支部書記全部輪訓(xùn)一遍；積極推薦優(yōu)秀專職化村黨組織書記參加省、市示范培訓(xùn)班，不斷提升村黨組織書記整體素質(zhì)和履職能力。

　　抓考評管理，提升工作實效。將平時考核、年度考核和任期考核有機(jī)結(jié)合起來，全面評價專職化村黨組織書記履職情況。結(jié)合村干部“績效月考評報酬月發(fā)放”制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月對專職化村黨組織書記重點工作完成情況和服務(wù)群眾情況進(jìn)行考核，考評結(jié)果作為報酬發(fā)放的重要依據(jù)。年底通過召開黨員群眾代表大會開展述職評議，黨員群眾對目標(biāo)責(zé)任書完成情況和承諾踐諾情況進(jìn)行民主測評，將民主測評結(jié)果和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合評價作為專職化村黨組織書記履職情況的最終結(jié)果和評先選優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。對試用期滿，考核合格的，按規(guī)定辦理入編、工資等手續(xù)，對能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)、考核不合格的取消任用資格，逐步形成“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機(jī)制，不斷夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)。