甘肅蘭州市七里河區(qū)從注重教育關(guān)愛、管理使用和考核選拔三個方面，切實促進大學(xué)生村官成長成才。

　　注重教育關(guān)愛提升“歸屬感”。將大學(xué)生村官納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，確保大學(xué)生村官每人每年參加各類培訓(xùn)不少于7天。建立由區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)兼職“業(yè)務(wù)老師”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)兼職“政治老師”、村干部當(dāng)好“工作老師”的“3+1”幫帶制度，引導(dǎo)他們走村入戶，廣泛開展調(diào)研，為精準(zhǔn)脫貧提供“第一手資料”。

　　注重管理使用提升“責(zé)任感”。建立大學(xué)生村官走訪農(nóng)戶、坐班值班、民情日記和志愿服務(wù)等制度，將大學(xué)生村官編入所在村幫扶工作隊隊員，發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢，為群眾做好業(yè)務(wù)咨詢及解答工作。引導(dǎo)他們規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　注重考核選拔提升“榮譽感”。完善大學(xué)生村官考核制度，嚴格考核程序，突出工作實績和群眾滿意度。強化考核結(jié)果運用，鼓勵引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生村官參加村“兩委”選舉。服務(wù)期滿、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的大學(xué)生村官，可通過公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部。