瓜州縣積極探索大學(xué)生村官教育管理的新措施、新方法，“三措并舉”助力大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。

　　培訓(xùn)幫帶練就“一身本領(lǐng)”。將大學(xué)生村官教育培訓(xùn)納入基層干部培訓(xùn)總體規(guī)劃，依托縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期進(jìn)行政治理論、惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)等知識(shí)培訓(xùn)，大學(xué)生村官每人每年參加培訓(xùn)累計(jì)不少于20天，保證了服務(wù)農(nóng)村的“能量”更加充足。推行組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村黨組織書記、專業(yè)技術(shù)人員、致富能手共幫大學(xué)生村官成長(zhǎng)的“5+1”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，15名組工干部、38名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、26名村黨組織書記、35名專業(yè)技術(shù)人員、47名致富能手結(jié)對(duì)聯(lián)系幫扶26名在崗大學(xué)生村官，做好傳、幫、帶工作。采取“村上工作為主，多崗鍛煉為輔”的模式，有計(jì)劃地安排大學(xué)生村官參與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧、矛盾糾紛調(diào)處等重點(diǎn)工作，培養(yǎng)農(nóng)村工作的“多面手”。

　　激勵(lì)關(guān)懷常?！耙磺粺岢馈?。積極協(xié)調(diào)人社、財(cái)政等部門全面落實(shí)安置費(fèi)、工資、“五險(xiǎn)一金”等各項(xiàng)政策待遇，與事業(yè)編制干部同等執(zhí)行，同安排、同部署、同落實(shí)。及時(shí)督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、行政村為大學(xué)生村官開(kāi)展工作提供必要的條件，統(tǒng)籌安排大學(xué)生村官食宿和辦公場(chǎng)所，為在崗大學(xué)生村官辦理重大疾病及意外傷害保險(xiǎn)，全方位保障大學(xué)生村官能夠“待得住”。建立“大學(xué)生村官之家”和大學(xué)生村官Q(mào)Q群，動(dòng)態(tài)掌握了解大學(xué)生“村官”的思想、工作和生活情況，做到思想上解困、工作上減壓、生活上關(guān)心，進(jìn)一步激發(fā)村官干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　搭建平臺(tái)成就“一番作為”。積極探索創(chuàng)新大學(xué)生村官在村發(fā)展、自主創(chuàng)業(yè)、參加選調(diào)生和公務(wù)員招考選拔等多向發(fā)展機(jī)制，為大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)，引導(dǎo)村官個(gè)性發(fā)展、成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)自我。將特別優(yōu)秀的大學(xué)生村官列入農(nóng)村干部信息庫(kù)加以培養(yǎng)，鼓勵(lì)參加村“兩委”競(jìng)選，適時(shí)提拔使用；積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)深造、考錄選調(diào)生和公務(wù)員，構(gòu)建了村官多渠道流動(dòng)、多方向發(fā)展的成長(zhǎng)模式。