甘谷縣在大學(xué)生村官日常管理工作中，探索運用“五訓(xùn)四核三談兩測一考”模式，綜合考評大學(xué)生村官的工作能力和工作實績，為大學(xué)生村官搭建了寬闊的成長舞臺。

　　五訓(xùn)。采取理論和實踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式，提升大學(xué)生村官的理論修養(yǎng)和能力素質(zhì)。一是個人研訓(xùn)。通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒介方式，大學(xué)生村官鉆研政策法規(guī)、學(xué)習(xí)理論內(nèi)涵，掌握工作方法，提升工作能力；二是支書帶訓(xùn)。村支書結(jié)合村情民風(fēng)，通過傳授工作經(jīng)驗、陪同走訪群眾等方式，從項目爭取、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾化解等方面進行幫帶培訓(xùn)；三是專家輔訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委邀請縣直有關(guān)部門的技術(shù)專家，就全膜雙壟溝播玉米、全膜覆土穴播小麥、大棚蔬菜種植、果園管理等實用技術(shù)進行輔導(dǎo)培訓(xùn)；四是崗位輪訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對工作能力強的大學(xué)生村官，任職滿1年后，在做好任職村工作的同時，可安排其他鄰近村開展工作，任職滿2年后，可選拔擔(dān)任村“兩委”正職或兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位相關(guān)職務(wù)；五是實地參訓(xùn)。先后選派7人赴北京、四川、陜西等地外出參加培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)先進、對比差距、找準(zhǔn)問題、謀劃發(fā)展，增強大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感和責(zé)任感。

　　四核。利用QQ群和手機飛信，每個季度對大學(xué)生村官的個人動態(tài)信息進行核實，并將相關(guān)材料的原件或復(fù)印件裝入日常管理檔案。一是對照黨員信息庫、黨員檔案，仔細核定大學(xué)生村官的黨員身份；二是調(diào)閱鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委文件、與縣直有關(guān)部門溝通，核查大學(xué)生村官兼任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委、工會等職務(wù)情況；三是核準(zhǔn)大學(xué)生村官本人及其任職以來村集體獲得的縣級以上（含縣級）證書、獎牌；四是核實大學(xué)生村官工作期間的影像資料和期刊報紙的發(fā)表文章。

　　三談。結(jié)合村級組織活動場所“管理使用規(guī)范年”活動，從不同側(cè)面與大學(xué)生村官進行交談。一是入戶訪談。通過入戶走訪，與黨員群眾、五保戶、低保戶、計劃生育戶等對象進行交流，認(rèn)真傾聽群眾的意見和建議，改善工作態(tài)度，改進工作方法；二是領(lǐng)導(dǎo)約談。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、幫帶領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生村官就基層黨建、村務(wù)公開、區(qū)域發(fā)展等情況進行約談，詳細了解其學(xué)習(xí)工作中的遇到的困難和問題，幫助其理清工作思路。三是集體座談。組織部通過召開大學(xué)生村官座談會，傳達學(xué)習(xí)文件精神、聽取村官匯報工作、組織村官交流討論，使大學(xué)生村官提升思想覺悟，增進工作感情，樹立創(chuàng)業(yè)信心。

　　兩測。結(jié)合甘谷縣《村級黨組織和村干部“星級”考核管理辦法》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關(guān)單位工作實績和過失登記制度》，對大學(xué)生村官進行能力和實績測評。一是結(jié)合黨代會常任制試點工作和黨代表任期制工作，由村黨支部和村民監(jiān)督委員會召開會議，邀請黨代表、村民監(jiān)督委員會委員、黨員群眾，對大學(xué)生村官“德、廉、學(xué)”等方面進行測評，重點從基層黨建、政策宣傳、遠程教育、廉潔自律等方面的業(yè)務(wù)知識和工作能力對其進行“星級”評定。二是結(jié)合“雙聯(lián)”行動，由村委會和村民議事委員會召開會議，邀請幫扶單位領(lǐng)導(dǎo)、村民議事委員會委員、廣大群眾，對大學(xué)生村官“能、勤、績”等方面進行測評，重點從村務(wù)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務(wù)輸出、村容村貌等方面的工作實績對其進行“星級”評定。

　　一考。村“兩委”召開村民代表會議，對大學(xué)生村官年度工作進行打分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)群眾打分情況，結(jié)合其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，提出年度考核等次建議；縣委組織部、縣人社局根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核的等次建議，結(jié)合“五訓(xùn)四核三談兩測”情況，參照公務(wù)員年度考核要求，評定其年終考核等次。對年度考核“優(yōu)秀”的大學(xué)生村官，優(yōu)先推薦參加選調(diào)生、公務(wù)員等考試，優(yōu)先轉(zhuǎn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職員。近兩年共有21人/次年度考核為“優(yōu)秀”等次。

　　2008年以來，甘谷縣共選聘99名大學(xué)生村官，其中2008年7人，2009年5人，2010年25人，2011年24人，2012年38人，現(xiàn)已考錄公務(wù)員11人、選調(diào)生4人、中國農(nóng)業(yè)銀行縣域工作人員1人，轉(zhuǎn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職員5人。目前在職78人，其中黨員45人；擔(dān)任副書記兼村委會主任1人，副書記兼鄉(xiāng)紀(jì)委委員、鄉(xiāng)工會副主席1人，副主任兼鄉(xiāng)團委書記1人，副書記10人，副主任10人，書記助理14人，主任助理41人；獲省級個人獎1項，市級個人獎1項、集體獎1項，縣級個人獎1項、集體獎4項；市級新聞媒體采訪報道1人，省級期刊發(fā)表文章1篇。