為全面準(zhǔn)確評價大學(xué)生村官在村工作的德才表現(xiàn)和工作實績，安徽省石臺縣“三個確?！弊龊萌h大學(xué)生村官的年度考核和聘期考核工作，進(jìn)一步提高大學(xué)生村官建設(shè)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村、貢獻(xiàn)農(nóng)村的工作水平。

　　細(xì)化考核內(nèi)容，確?？嫉谩皩崱薄Ｖ贫ù髮W(xué)生村官考核辦法，重點考核其工作實績，包括履行崗位職責(zé)、服務(wù)意識、作用發(fā)揮、處理復(fù)雜矛盾等方面情況，切實樹立競爭擇優(yōu)、注重實績的工作導(dǎo)向。積極探索建立縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村 “三級聯(lián)考”制度，要求大學(xué)生村官按時填寫月報表、考勤表，臨時抽查工作日志，定期召開選聘座談會的方式形成日常的考核記錄，作為年度考核的基礎(chǔ)。同時利用一周左右的時間開展集中考核工作，實地走訪大學(xué)生村官工作生活場所、創(chuàng)業(yè)實踐項目基地。查看有關(guān)創(chuàng)新工作和創(chuàng)業(yè)項目實施進(jìn)展情況，深入了解大學(xué)生村官在村工作開展情況以及業(yè)務(wù)熟悉程度。

　　擴大評議范圍，確保評得“準(zhǔn)”。在考核中，注重個人述職、黨員群眾測評、大學(xué)生村官互評、組織考核確認(rèn)等方式的系統(tǒng)運用，把群眾認(rèn)可度、滿意度作為考核的重要指標(biāo)，探索采取大學(xué)生村官實績公示、公開述職和民主評議量化計分的方法，召開由村組干部、村黨員議事會代表和部分村民代表參加的述職測評大會，參加測評人數(shù)一般不少于30人, 其中民主評議分鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)人員、村干部、村民（黨員）代表三個層面測評，再按照一定的百分比進(jìn)行分類計算匯總?？h委組織部組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、村兩委成員、黨員和群眾代表分別對大學(xué)生村官進(jìn)行年度綜合評定，形成多層面、多角度的評價體系。

　　加強結(jié)果運用，確保用得“順”。將考核結(jié)果作為大學(xué)生村官續(xù)聘、獎懲、選拔任用、公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等重要依據(jù)，將考核結(jié)果存入個人檔案。對于考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官，享受“四個優(yōu)先”，即發(fā)展黨員優(yōu)先、納入后備干部優(yōu)先、推薦榮譽優(yōu)先、提拔任用優(yōu)先。對大學(xué)生村官2個年度考核或聘期考核被確定為稱職及以上的，享受有關(guān)政策待遇，比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員享受年終一次性獎金。對年度考核被確定為基本稱職等次的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其進(jìn)行誡勉談話。連續(xù)2年被確定為基本稱職或年度被評為不稱職的，直接予以解聘。