河北秦皇島市撫寧區(qū):“頭雁工程”助力鄉(xiāng)村振興
2024-03-26 09:38:00  來源:鄉(xiāng)村干部報(bào)網(wǎng)  作者:張?zhí)┐?/span>  
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  為解決農(nóng)村干部在鄉(xiāng)村振興中能力不強(qiáng)、思路不寬、辦法不多等問題,2023年以來,河北省秦皇島市撫寧區(qū)實(shí)施“頭雁工程”,著力打造一支善謀產(chǎn)業(yè)發(fā)展、善于擔(dān)當(dāng)作為的農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍,為鄉(xiāng)村振興提供動(dòng)力引擎。

  重素質(zhì)抓提升,夯實(shí)履職基本功。全區(qū)選拔14名優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記組建鄉(xiāng)村振興講師團(tuán),每月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辦“頭雁講堂”,圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理等內(nèi)容,面向全區(qū)所有農(nóng)村黨組織書記進(jìn)行巡回授課,分享工作經(jīng)驗(yàn),交流履職心得,暢談干事計(jì)劃,用身邊典型事例激勵(lì)身邊人。按照“發(fā)展環(huán)境相近、發(fā)展基礎(chǔ)相似、發(fā)展特征相像”原則選取觀摩點(diǎn)位,分4期組織120余名農(nóng)村黨組織書記跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)村振興觀摩拉練活動(dòng),通過入種植園區(qū)、進(jìn)養(yǎng)殖農(nóng)場、看盤活資產(chǎn)等,學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗(yàn),共商產(chǎn)業(yè)發(fā)展良策。每季度以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織農(nóng)村黨組織書記進(jìn)行擂臺比武,100余名農(nóng)村黨組織書記曬成績、講方法、談經(jīng)驗(yàn),形成了比學(xué)趕超濃厚氛圍。

  重實(shí)績抓管理,樹牢干事風(fēng)向標(biāo)。全區(qū)選取35個(gè)村探索建立實(shí)績檔案制度,把對農(nóng)村干部日常表現(xiàn)情況納入績效考核指標(biāo)體系,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。每季度組織黨員、村民代表對農(nóng)村干部開展工作實(shí)績測評,結(jié)果面向全村進(jìn)行公示并裝入個(gè)人檔案,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期進(jìn)行查閱、分析,對實(shí)績表現(xiàn)、測評結(jié)果較差的,及時(shí)進(jìn)行提醒談話,年度考核不得評為優(yōu)秀檔次;對實(shí)績表現(xiàn)、測評結(jié)果多次優(yōu)秀的,年度考核可評定為優(yōu)秀檔次,并獲得各級表彰推薦資格。目前,已記錄農(nóng)村干部實(shí)績400余條,解決群眾急難愁盼問題132件,推動(dòng)了農(nóng)村干部由“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變。

  重培養(yǎng)抓梯隊(duì),建立干部儲備庫。從高中以上學(xué)歷、45周歲以下的致富帶頭人、種養(yǎng)大戶、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人中挑選能人,納入全區(qū)農(nóng)村干部儲備庫進(jìn)行集中管理。構(gòu)建“全鏈條”培養(yǎng)體系,組織村級后備力量參加鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面培訓(xùn)25場次,外出見學(xué)11場次,切實(shí)提升綜合能力水平。在村級事務(wù)中,經(jīng)常給村級后備人才壓擔(dān)子、交任務(wù),建立“N+1”培養(yǎng)模式,明確至少2名村“兩委”干部幫帶1名村級后備人才,傳授工作經(jīng)驗(yàn),促其在服務(wù)群眾中快速成長,為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。

責(zé)編:尹丹丹
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