今年以來，山東蒙陰縣垛莊鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)，動員全鎮(zhèn)上下提高政治站位、強化改革創(chuàng)新，全力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，緊扣全縣發(fā)展大局，推行“1+3+3”人才培育模式，扎實做好青年人才引、育、留工作，優(yōu)化全鏈條人才生態(tài)，打造助力垛莊發(fā)展的鄉(xiāng)村振興人才“雁陣”。

　　建設一個人才驛站

　　近年來，垛莊鎮(zhèn)在筑巢引鳳上下功夫，圍繞“一站一區(qū)”組織架構(gòu)，積極打造垛莊鎮(zhèn)人才服務驛站，成立人才服務中心領(lǐng)導小組，以平臺思維做發(fā)展乘法；以人才服務驛站“引進高端人才、對接重點產(chǎn)業(yè)、推動經(jīng)濟發(fā)展”為宗旨；以引進集聚重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才為重點，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈做強人才鏈，招引重點人才項目，推動鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，同時積極對接各所高校，與中國海洋大學、山東農(nóng)業(yè)大學、臨沂大學等高校達成合作，今年以來，多名專家學者和高校學子來垛考察調(diào)研，有關(guān)領(lǐng)導對垛莊鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作做出了高度評價。

　　完善三種育才渠道

　　完善在外人才引進渠道：只有改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善好基礎(chǔ)設施建設，才能持續(xù)為鄉(xiāng)村振興人才培育發(fā)展提供內(nèi)生動力，為此，垛莊鎮(zhèn)充分發(fā)揮“紅色孟良崮”的區(qū)位優(yōu)勢，加大招商引資力度，培優(yōu)扶強，培育建設了金葵農(nóng)業(yè)、椿樹溝田園綜合體、嘉鴻智造園、山水蒙陰萌樂世界等一大批優(yōu)質(zhì)項目，形成了具有垛莊特色的人才中心和創(chuàng)新高地，為在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了平臺，引導人才向基層傾斜，資源向基層匯聚，力量向基層集中。

　　完善本土人才培育渠道。針對垛莊鎮(zhèn)本土人才，垛莊鎮(zhèn)制定出完善的培育計劃，采用舉辦培訓班、選派村優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)政府掛職鍛煉、開展“比優(yōu)爭先”觀摩學習等方式進行培育，系統(tǒng)化推進本土人才培養(yǎng)，激發(fā)本土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　優(yōu)化年輕干部培育模式。垛莊鎮(zhèn)注重黨政機關(guān)年輕黨員干部培養(yǎng)，以“塑造陽光心態(tài)、拒做躺平式”干部為主題，優(yōu)化培育模式，培育年輕干部“開口能說、提筆能寫、遇事能上”的能力，在鎮(zhèn)舉辦演講比賽、年輕干部座談會等活動，真正使年輕黨員干部得到鍛煉，能力得到飛速提高。

　　打造三項金牌服務

　　建立完備人才信息庫。垛莊鎮(zhèn)把持續(xù)構(gòu)建服務青年人才生態(tài)閉環(huán)作為留住青年人才“關(guān)鍵一招”，為此，垛莊鎮(zhèn)將在外人才和本土人才作為分類，分別摸底統(tǒng)計，建立起完備的垛莊人才信息庫，現(xiàn)已統(tǒng)計人才信息500余人，并由專人負責信息庫維護，進行實時更新，確保人才信息準確無誤。

　　實現(xiàn)一站辦事服務。垛莊鎮(zhèn)開辟人才服務綠色通道，在便民服務大廳設置人才服務點，確定一名專職人才專員，負責人才訴求“幫辦代辦”、“一幫到底”，為人才提供最優(yōu)服務。

　　實現(xiàn)在外人才家屬暖心服務。為充分體現(xiàn)垛莊鎮(zhèn)黨委政府對于人才的關(guān)懷，營造愛才引才的濃厚氛圍，做好在外高層次人才服務工作，每逢佳節(jié)，垛莊鎮(zhèn)積極開展在外人才家屬走訪工作，切實把對人才的關(guān)懷落到實處。

　　下一步，垛莊鎮(zhèn)將深入貫徹落實好蒙陰縣委縣政府對于人才工作的有關(guān)要求，牢固樹立起人才是第一資源的理念，堅持把人才工作作為發(fā)展之要，緊緊圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃，科學定位、主動服務，不斷創(chuàng)新工作機制，通過黨建引領(lǐng)、產(chǎn)才融合、科技助力，走出一條以人才振興推動鄉(xiāng)村振興的新路子。