大場(chǎng)鎮(zhèn)為參與實(shí)踐活動(dòng)的歸鄉(xiāng)學(xué)子頒發(fā)榮譽(yù)證書。（大場(chǎng)鎮(zhèn)黨委供圖）

　　今年以來，山東省青島西海岸新區(qū)大場(chǎng)鎮(zhèn)作為新區(qū)“雛雁星火”貫通式培養(yǎng)大學(xué)生后備力量試點(diǎn)鎮(zhèn)，在全區(qū)率先實(shí)施“雛雁星火”大學(xué)生回引工程，精心打造一支引得來、留得下、干得好的村級(jí)后備人才隊(duì)伍，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興夯實(shí)人才支撐。

　　“我們按照‘一鎮(zhèn)一冊(cè)、一村一簿’原則，逐村摸排，建立了全鎮(zhèn)在讀、畢業(yè)大學(xué)生花名冊(cè)。截至目前，已登記入冊(cè)大學(xué)生共計(jì)657名?！贝髨?chǎng)鎮(zhèn)黨建工作辦公室主任閆芳介紹，鎮(zhèn)里通過暑期座談會(huì)、發(fā)放政策禮包等形式，和大學(xué)生人才資源保持常態(tài)長效聯(lián)系。為高質(zhì)量選優(yōu)配強(qiáng)“雛雁”隊(duì)伍，大場(chǎng)鎮(zhèn)一方面采取“筆試+面談”的方式，從具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭鹊拇髨?chǎng)鎮(zhèn)戶籍高校畢業(yè)生中，擇優(yōu)選聘新村黨委書記助理或村委會(huì)主任助理；另一方面采取鎮(zhèn)村聯(lián)合擇優(yōu)選，采取“村級(jí)鑒定+鎮(zhèn)級(jí)考察”方式，對(duì)任期一年中表現(xiàn)優(yōu)異的回村任職大學(xué)生，在下一輪換屆時(shí)優(yōu)先推選進(jìn)班子?！案鶕?jù)長遠(yuǎn)發(fā)展需要，我們還將厘清人才需求清單，有針對(duì)性地制定‘雛雁’培養(yǎng)計(jì)劃，讓他們?cè)缛摘?dú)當(dāng)一面?！贝髨?chǎng)鎮(zhèn)黨委組織委員寧聰表示。

　　近期，在大場(chǎng)鎮(zhèn)開展的“雛雁星火”歸鄉(xiāng)學(xué)子新村實(shí)踐活動(dòng)中，51名有回鄉(xiāng)意愿的大學(xué)生暑假期間到戶籍所在新村進(jìn)行社情民意收集、為民服務(wù)辦事等實(shí)踐鍛煉，在實(shí)踐中受教育、長才干?！芭囵B(yǎng)人才不是‘一朝一夕’之功，需要我們精準(zhǔn)發(fā)力、多措并舉，堅(jiān)持在培優(yōu)‘雛雁’上下功夫?！贝髨?chǎng)鎮(zhèn)黨委書記孫濤表示。此次活動(dòng)正是大場(chǎng)鎮(zhèn)持續(xù)組織三類精細(xì)鍛煉，全周期貫通培育“雛雁”力量的一個(gè)實(shí)例。實(shí)施“設(shè)崗鍛煉”培育行動(dòng)，開設(shè)新村黨建組織崗等6個(gè)實(shí)訓(xùn)崗位；實(shí)施“幫帶鍛煉”培育行動(dòng)，建立“聯(lián)系新村干部、駐新村辦公室主任、新村黨委書記+機(jī)關(guān)年輕干部”的“3+1”多導(dǎo)師定向幫帶機(jī)制；實(shí)施“輪訓(xùn)鍛煉”培育行動(dòng)，實(shí)行回村任職大學(xué)生在應(yīng)急、信訪等鎮(zhèn)直部門多崗位輪訓(xùn)制度等。

　　多維度營造“拴心留人”氛圍，積極為后備力量搭建施展拳腳的廣闊舞臺(tái)，已成為大場(chǎng)鎮(zhèn)全鎮(zhèn)上下的共識(shí)。大場(chǎng)鎮(zhèn)聚焦大學(xué)生所思所盼，持續(xù)完善各類扶持政策。例如給予適當(dāng)崗位補(bǔ)貼和健康體檢等專項(xiàng)補(bǔ)貼，開展致富創(chuàng)業(yè)、技能提升、直播帶貨等主題培訓(xùn)，開展“優(yōu)秀回村任職大學(xué)生”公開評(píng)選表彰，發(fā)放證書和獎(jiǎng)金?！斑x擇回到大場(chǎng)鎮(zhèn)，是我做過的最正確的決定之一。”回鄉(xiāng)擔(dān)任匯水灣村村委會(huì)主任助理的大學(xué)生丁軍感慨道，“在這里，能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)的專業(yè)知識(shí)與鄉(xiāng)村的實(shí)際需求相結(jié)合，真正做到學(xué)以致用、助力鄉(xiāng)村振興。”

　　本報(bào)記者 倪懷成 實(shí)習(xí)生 畢鳳杰

　　通訊員 夏乾峰 薛景文