屏邊縣玉屏鎮(zhèn)不斷探索大學(xué)生村官管理工作機(jī)制,形成“三個(gè)一”工作法,不斷加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè),提高村官管理工作水平。

　　一周突擊檢查一次。玉屏鎮(zhèn)組建督查小組,每周對(duì)大學(xué)生村官在崗、在村情況進(jìn)行突擊檢查,并根據(jù)考勤情況,制定一系列村官管理辦法和細(xì)則,不斷加強(qiáng)村官自我管理監(jiān)督。

　　一月開展活動(dòng)一次。為充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官積極性和主動(dòng)性,發(fā)揮大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的作用,玉屏鎮(zhèn)組建了7人的大學(xué)生村官班,每月與新現(xiàn)鎮(zhèn)大學(xué)生村官班聯(lián)合開展學(xué)習(xí)活動(dòng),通過座談、培訓(xùn)、參觀等形式,兩個(gè)村官班交流工作經(jīng)驗(yàn)和方法,認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神,不斷加強(qiáng)村官自身素質(zhì)建設(shè),提高工作能力。

　　一季度考核一次。玉屏鎮(zhèn)認(rèn)真落實(shí)縣委組織部關(guān)于大學(xué)生村官管理的相關(guān)要求,成立考核小組,按照“公平、民主、激勵(lì)”的原則,不斷完善考核體系,形成村官自評(píng)、村官互評(píng)、村兩委考評(píng)、鎮(zhèn)所屬站所聯(lián)評(píng)的考核體系,每個(gè)季度對(duì)大學(xué)生村官考核一次,按照優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次針對(duì)村官的在村考勤、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多層次全方位的考核。同時(shí),把考核結(jié)果放入人事檔案作為續(xù)聘、選拔、獎(jiǎng)懲的依據(jù),對(duì)于考核不合格的村官及時(shí)淘汰。