陜西旬邑縣委組織部按照“制度為上、嚴(yán)格為先”的原則,強(qiáng)化大學(xué)生村官隊(duì)伍管理。

　　嚴(yán)明工作紀(jì)律,加強(qiáng)日常管理。建立大學(xué)生村官管理工作臺(tái)賬,杜絕大學(xué)生村官截留、借調(diào)現(xiàn)象,保證村官在村在崗。鎮(zhèn)、村嚴(yán)格執(zhí)行村官在村考勤簽到制度,簽到表每月末報(bào)送鎮(zhèn)黨委,由主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字,并于次月5日前統(tǒng)一送縣委組織部備案。

　　嚴(yán)肅輪崗鍛煉,加強(qiáng)服務(wù)水平。為提高大學(xué)生村官服務(wù)基層能力和水平,該縣分批安排大學(xué)生村官開展為期三個(gè)月的輪崗鍛煉交流活動(dòng),引導(dǎo)大學(xué)生村官積極參與政策推廣、基層黨組織建設(shè)活動(dòng),爭(zhēng)當(dāng)社情民意的調(diào)研員、鎮(zhèn)村溝通的聯(lián)絡(luò)員、政策傳達(dá)的宣傳員、脫貧攻堅(jiān)的踐行員。

　　嚴(yán)格年度考核,加強(qiáng)培訓(xùn)教育。各鎮(zhèn)由黨委副書記具體負(fù)責(zé)大學(xué)生村官年度考核工作,按照程序要求,組織述職測(cè)評(píng)和積分項(xiàng)目審核,縣委組織部根據(jù)上報(bào)的考核結(jié)果進(jìn)行綜合聯(lián)評(píng),并將大學(xué)生村官納入全縣村干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,培訓(xùn)內(nèi)容包括農(nóng)村政策法規(guī)、基層工作方法和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等,每人每年集中培訓(xùn)時(shí)間不少于7天。

　　截至目前,該縣共選聘大學(xué)生村官117人,現(xiàn)在崗25人,考試遴選提拔副科級(jí)干部2人,換屆選舉當(dāng)選副科級(jí)干部4人,考錄公務(wù)員、事業(yè)單位、自主擇業(yè)等86人。