近年來，陜西省府谷縣高度重視大學(xué)生村官工作，通過“嚴(yán)管理、強(qiáng)培訓(xùn)、搭平臺、暢出路”等措施，有效了激發(fā)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)活力，確保了大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”。

　　嚴(yán)格管理考核。 該縣制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》，采取平時(shí)督查考核與年度考核相結(jié)合的方法對大學(xué)生村官進(jìn)行嚴(yán)格管理，并將考核結(jié)果作為村官續(xù)聘、轉(zhuǎn)錄、獎勵、培養(yǎng)、使用的重要依據(jù)。完善了大學(xué)生村官管理臺賬，建立了大學(xué)生村官工作日紀(jì)實(shí)、月報(bào)告制度，全面掌握大學(xué)生村官的思想狀況、在崗情況及駐村聯(lián)系群眾情況。

　　強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 將大學(xué)生村官納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化對村官在村務(wù)管理、政策法規(guī)、矛盾糾紛調(diào)處、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高大學(xué)生村官的實(shí)踐工作能力。同時(shí)，選派大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群、涉農(nóng)、計(jì)生、團(tuán)委等部門跟班學(xué)習(xí)，豐富工作閱歷，積累工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)常組織大學(xué)生村官外出參觀學(xué)習(xí)，幫助大學(xué)生開闊眼界，增長見識，提升引領(lǐng)發(fā)展的能力。把全縣愛好寫作的大學(xué)生村官組織起來，建立QQ及微信交流群，討論寫作技巧，評論時(shí)事熱點(diǎn)。

　　搭建創(chuàng)業(yè)平臺。 認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵大學(xué)生“村官”采取林下養(yǎng)殖、藥材種植、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體和帶頭建立各類專業(yè)合作社等方式帶頭創(chuàng)業(yè)、自主發(fā)展。搭建創(chuàng)業(yè)扶持平臺，籌劃設(shè)立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)基金，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供貸款、擔(dān)保、貼息等支持。與此同時(shí)，為充分激發(fā)大學(xué)生村官的干事熱情，該縣還安排大學(xué)生村官代表列席參加縣、鎮(zhèn)有關(guān)會議，推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生村官作為黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代表、婦女代表人選。

　　暢通發(fā)展出路。 為了解決大學(xué)生村官的后顧之憂，讓村官在發(fā)展上有前途，該縣對2016年以前選聘的任職滿兩個(gè)聘期且在崗的大學(xué)生村官經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，納入事業(yè)編制管理。對滿1個(gè)聘期且考核合格的大學(xué)生村官按同類事業(yè)人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇。把考核優(yōu)秀和經(jīng)過選舉擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”正副職的大學(xué)生村官列入科級后備干部隊(duì)伍，對于任滿聘期，期滿考核優(yōu)秀，在帶領(lǐng)群眾脫貧致富，促進(jìn)農(nóng)民增收等方面實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官通過公開選拔的方式進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。支持大學(xué)生“村官”參加中央國家機(jī)關(guān)和省、市、縣的公務(wù)員錄用考試，報(bào)考省內(nèi)外高校研究生，繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。截止目前，全縣已有103名大學(xué)生村官轉(zhuǎn)錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部，27人考錄為公務(wù)員或選調(diào)生，13人進(jìn)入企事業(yè)單位，2人被評為全市優(yōu)秀大學(xué)生村官標(biāo)兵。