4月8日，記者從寧陵縣了解到，近年來(lái)，寧陵縣通過(guò)建立健全大學(xué)生村干部教育培訓(xùn)、待遇保障、設(shè)崗定責(zé)、動(dòng)態(tài)管理等四項(xiàng)工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的管理，確保大學(xué)生村干部下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。

　　推行教育培訓(xùn)機(jī)制，確保大學(xué)生村干部“下得去”。該縣采取集中培訓(xùn)、開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座等形式，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的思想政治教育。邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)專(zhuān)家開(kāi)展政治理論及相關(guān)技能培訓(xùn)，確保大學(xué)生村干部能熟練掌握基層黨建、遠(yuǎn)程教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，著力提升大學(xué)生村干部的辦事能力和綜合素質(zhì)。

　　完善待遇保障機(jī)制，確保大學(xué)生村干部“待得住”。組建大學(xué)生村干部QQ群，創(chuàng)建“寧陵縣大學(xué)生村干部工作論壇”，由縣組織部門(mén)工作人員在線(xiàn)解答大學(xué)生村干部工作生活中遇到的問(wèn)題。完善落實(shí)大學(xué)生村干部待遇保障機(jī)制，為每名大學(xué)生村干部辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)。同時(shí)，向市級(jí)有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)了大學(xué)生村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)解決他們的后顧之憂(yōu)。

　　建立設(shè)崗定責(zé)機(jī)制，確保大學(xué)生村干部“干得好”。 對(duì)所選聘的大學(xué)生村干部進(jìn)行綜合分析，科學(xué)設(shè)置基層工作崗位。結(jié)合村“兩委”換屆選舉，將部分優(yōu)秀大學(xué)生村干部充實(shí)到村“兩委”班子中，進(jìn)行崗位培訓(xùn)和跟蹤培養(yǎng)。截至目前，該縣已有247名大學(xué)生村干部任村“兩委”副職以上職務(wù)，其中7名當(dāng)選村“兩委”正職。

　　健全動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，確保大學(xué)生村干部“流得動(dòng)”。該縣進(jìn)一步完善大學(xué)生村干部工作管理辦法，強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生村干部的動(dòng)態(tài)管理。縣組織部門(mén)堅(jiān)持每半年會(huì)同鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織，對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行綜合評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果作為確定其年終考核等次、能否續(xù)聘和考取事業(yè)單位可否適當(dāng)加分的重要依據(jù)，確保大學(xué)生村干部“流得動(dòng)”。