今年年初以來，孟州市將大學(xué)生村干部作為激發(fā)農(nóng)村工作活力的重要人才資源，加大培訓(xùn)、管理、實踐和選用力度，全方位助推大學(xué)生村干部成長。

　　為做好該項工作，該市通過舉辦大學(xué)生村干部專題培訓(xùn)班，采取結(jié)對帶動、考核推動等形式，對新入選村兩委班子的93名大學(xué)生村干部進行思想政治教育和“三農(nóng)”專業(yè)知識培訓(xùn)；通過開辦的“周末課堂”、邀請專家授課等方式，鼓勵大學(xué)生村干部參加公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試，目前已有89人考入行政事業(yè)單位，90人報名參加今年省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員及選調(diào)生考試；通過搭建平臺，支持大學(xué)生村干部自主創(chuàng)業(yè)，開展百名大學(xué)生村干部進百企活動，為他們提供152個崗位進行掛職鍛煉，幫助其熟悉企業(yè)運營模式，提高自主創(chuàng)業(yè)成功率，目前已有40余人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、4人進駐企業(yè)工作；聘請自愿扎根基層、服務(wù)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的大學(xué)生村干部擔(dān)任社區(qū)、村委會工作人員，目前已有6人在社區(qū)、村委會工作。