錦屏縣始終圍繞“脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅”的理念，發(fā)揮組織優(yōu)勢，強化安排部署，強化工作措施，以“四輪驅(qū)動”狠抓脫貧任務(wù)落實，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供堅強組織保障。

　　管好一線“戰(zhàn)貧隊”。發(fā)揮第一書記脫貧“主攻手”作用，著力打造一支“永遠不走的扶貧工作隊”。逐村逐人進行分析研判，特別是強化對全縣77個第一書記、384個駐村干部在駐村工作期間履職盡責情況、作用發(fā)揮情況、群眾滿意度等方面的定期研判，切實對不符合選派標準、作用發(fā)揮不好、群眾滿意度低的，堅決進行調(diào)整更換。同時，及時關(guān)心關(guān)愛幫扶干部，督促派出部門定期走訪慰問，強化駐村工作隊和第一書記工作經(jīng)費保障，落實補貼待遇、年度體檢、辦理任職期間人身意外傷害保險等政策。深化拓展基層減負工作，讓脫貧干部輕裝上陣、心無旁騖抓發(fā)展。

　　點單培訓(xùn)“蓄勢能”。突出能力提升，實施“四支隊伍”輪訓(xùn)計劃，全面提升幫扶工作效能。重點突出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，圍繞農(nóng)技推廣、畜牧獸醫(yī)、鄉(xiāng)村旅游等內(nèi)容，量身打造主題鮮明的“點單式”培訓(xùn)。先后大規(guī)模開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)162期3500余人次。充分發(fā)揮致富帶頭人、發(fā)展能人等示范帶動作用，大力實施“金種子”計劃，聯(lián)系培養(yǎng)種養(yǎng)殖實用技術(shù)人才150余人。同時，搭乘“東西部協(xié)作”的春風深化跟崗學習，先后選派220余名干部赴富陽掛職鍛煉或跟崗學習，開展黨政干部培訓(xùn)519人次，開展專技人才培訓(xùn)2392人次；并實施“頭雁、群雁、雛雁”為主體的農(nóng)村干部能力素質(zhì)提升計劃，不斷提升村級黨組織抓黨建促脫貧能力。縣域范圍內(nèi)突出學先進的熱潮，組織脫貧攻堅一線干部到先進地區(qū)考察，實地學習產(chǎn)業(yè)發(fā)展、電商扶貧、村黨組織標準化建設(shè)等方面先進做法，進一步拓寬發(fā)展新路子，集聚攻堅新動能。

　　凝心整改“勁不松”。堅持對標對表，推行問題整改臺賬管理機制，分級建立掛牌督戰(zhàn)問題整改清單，逐條剖析原因、制定對策，并明確整改時限和責任人員，確保督戰(zhàn)發(fā)現(xiàn)的問題第一時間整改到位、脫貧攻堅不留一絲瑕疵。同時，采取“告知單+督辦函”的雙重督辦模式，各督戰(zhàn)隊在發(fā)現(xiàn)問題第一現(xiàn)場下發(fā)“告知單”，督促責任對象立行立改。督戰(zhàn)工作專班定期匯總各督戰(zhàn)隊的問題臺賬，點對點下發(fā)督辦函，跟蹤抓好督戰(zhàn)發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作。全縣共下發(fā)督戰(zhàn)告知單80余份、問題督辦函40余份，確保每一個問題都能整改到位、落實到位，進一步夯實幫扶責任，做到不漏一人、應(yīng)聯(lián)盡聯(lián)，為脫貧攻堅普查準備一份滿意的錦屏答卷。

　　督導(dǎo)傳輸“壓擔子”。對涉貧村逐村“過篩子”，實行拉網(wǎng)式黨建“健康檢查”，提升抓黨建促脫貧實效。直插現(xiàn)場“督”，先后組建6支組織系統(tǒng)掛牌督戰(zhàn)分隊、3支縣級巡回督戰(zhàn)隊、15支鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點督戰(zhàn)隊和15支鄉(xiāng)鎮(zhèn)機動督戰(zhàn)隊，對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、179個村和7個易地扶貧搬遷安置點進行全覆蓋督戰(zhàn)，確保無死角、零遺漏，現(xiàn)場打分、現(xiàn)場反饋、現(xiàn)場整改。同時，將干部隊伍作風建設(shè)和作用發(fā)揮情況納入掛牌督戰(zhàn)重要內(nèi)容，對不擔當不作為、不敢為不愿為、不能為不善為、假作為慢作為的干部進行負面清單管理，同時建立“藍、黃、紅”掛牌督辦機制，對連續(xù)2次紅牌警告或3次黃牌督辦的單位主要負責人進行問責處理，全縣共對3名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了組織調(diào)整，形成了立行立改、邊督邊改的掛牌督戰(zhàn)新常態(tài)。