近年來，嘉峪關(guān)市高度重視大學(xué)生村官的培養(yǎng)工作，積極設(shè)置工作載體、創(chuàng)新培養(yǎng)模式，突出教育學(xué)習(xí)、制度建設(shè)和關(guān)懷激勵，著力夯實大學(xué)生村官成長基礎(chǔ)，完善成長機制，搭建成長平臺，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動。

　　突出教育學(xué)習(xí)，著力夯實大學(xué)生村官成長基礎(chǔ)。市、區(qū)、鎮(zhèn)每年都舉辦大學(xué)生村官培訓(xùn)班，重點培訓(xùn)農(nóng)村政策法規(guī)、基層組織建設(shè)和農(nóng)村工作方法等方面的內(nèi)容，使大學(xué)生村官深入了解農(nóng)村工作，進一步提高他們的自身素質(zhì)和工作意識。近年來，共組織各類培訓(xùn)20余次，培訓(xùn)180余人次，實現(xiàn)大學(xué)生村官培訓(xùn)全覆蓋。指導(dǎo)大學(xué)生村官深入基層調(diào)研，對農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化、社會等各方面的發(fā)展情況進行全面了解。結(jié)合大學(xué)生村官工作實際，組織開展了以每天記一篇日記、每周交流一次工作情況、每月進行一次工作總結(jié)、每半年開展一次工作考核為主要內(nèi)容的“四個一”主題實踐活動，使大學(xué)生村官在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗、克服不足、改進工作。先后選派3名大學(xué)生村官參加中組部和農(nóng)業(yè)部聯(lián)合舉辦的大學(xué)生村官示范培訓(xùn)班，選派兩批10名大學(xué)生村官參加省委組織部舉辦的全省萬名基層黨員干部培訓(xùn)工程第9、10期大學(xué)生村官省級示范培訓(xùn)班。組織大學(xué)生村官到革命圣地和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)達地區(qū)考察，開拓了視野，增長了見識，提高了他們推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。

　　突出制度建設(shè)，著力完善大學(xué)生村官成長機制。創(chuàng)建了“三級導(dǎo)師幫帶制度”（鎮(zhèn)黨委書記當(dāng)政治理論導(dǎo)師，包村干部當(dāng)思想工作導(dǎo)師，村黨組織書記當(dāng)工作實踐導(dǎo)師），通過傳、幫、帶，給大學(xué)生村官做示范、交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在處理各種復(fù)雜問題和完成急、難、險、重任務(wù)中積累經(jīng)驗、增長才干、提高本領(lǐng)。引入內(nèi)部交流機制，通過建立QQ群等形式，為大學(xué)生村官提供了展示才能、交流思想、探討工作的舞臺，使其主動思考、聯(lián)系實際、推動工作。加強大學(xué)生村官“扎根創(chuàng)業(yè)”的引導(dǎo)，積極爭取扶持資金，鼓勵他們發(fā)展農(nóng)業(yè)項目。制定下發(fā)了《嘉峪關(guān)市選聘到村任職高校畢業(yè)生考核辦法》，明確考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，嚴格考核程序與方法，全面考核德、能、勤、績、廉，著重了解大學(xué)生村官的思想政治素質(zhì)，履行崗位職責(zé)等方面情況。同時，實行平時考核與年度考核相結(jié)合，強化考核結(jié)果的運用。

　　突出關(guān)懷激勵，著力搭建大學(xué)生村官成長平臺。嚴格執(zhí)行選聘高校畢業(yè)生到村任職工作工資待遇和有關(guān)政策規(guī)定，積極協(xié)調(diào)財政部門，及時落實大學(xué)生村官工作生活補貼，做到按時發(fā)放，應(yīng)發(fā)盡發(fā)。市委組織部積極與市財政局和人保財險公司溝通協(xié)調(diào)，為大學(xué)生村官辦理了重大疾病和人身意外傷害綜合保險。各鎮(zhèn)及時解決大學(xué)生村官的食宿和辦公問題，解決了他們的后顧之憂。市、區(qū)、鎮(zhèn)還通過不定期召開座談會，實地走訪慰問等形式，關(guān)心大學(xué)生村官的工作、生活、思想情況，協(xié)調(diào)解決他們遇到的實際困難，鼓勵他們堅定理想信念，扎根農(nóng)村，奉獻青春。先后共推薦30余名大學(xué)生村官參加省委組織部選調(diào)生考試、省市公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、人壽保險公司和郵儲銀行等招考，并提供各方面的政策信息，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。截止目前，全市選聘的71名大學(xué)生村官中，已有27人通過各種途徑和渠道實現(xiàn)了就業(yè)。