為使大學(xué)生村官安心扎根基層、服務(wù)基層，景泰縣注重引導(dǎo)、加強(qiáng)指導(dǎo)，突出抓好幫帶、管理、培訓(xùn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)解決了大學(xué)生村官適應(yīng)難、作為難、就業(yè)難等問題，有效激發(fā)了大學(xué)生村官建設(shè)新農(nóng)村的熱情。

　　一是強(qiáng)化幫帶、穩(wěn)定思想，解決“適應(yīng)難”。對(duì)于大學(xué)生村官在農(nóng)村工作中突出表現(xiàn)的“適應(yīng)難”問題，縣委組織部著力構(gòu)建縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村大學(xué)生村官三級(jí)“幫帶”網(wǎng)絡(luò)，由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村相關(guān)負(fù)責(zé)人與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫扶，通過加大對(duì)農(nóng)村政策法規(guī)知識(shí)、基層經(jīng)驗(yàn)傳授、農(nóng)村工作方法、人際溝通等內(nèi)容的培訓(xùn)力度，引導(dǎo)大學(xué)生村官在穩(wěn)定思想中快速適應(yīng)、有效融入農(nóng)村工作。同時(shí)，建立健全定期談心制度，積極了解大學(xué)生村官的思想動(dòng)態(tài)，緩解他們的思想和工作壓力。近年來，在三級(jí)“幫帶”網(wǎng)絡(luò)的疏導(dǎo)下，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村相關(guān)負(fù)責(zé)人同大學(xué)生村官溝通談心58人次，協(xié)調(diào)解決大學(xué)生村官生活、學(xué)習(xí)、工作問題51件，堅(jiān)定了他們服務(wù)農(nóng)村、扎根農(nóng)村的信心和決心。

　　二是強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，解決“作為難”。通過制度約束強(qiáng)化管理責(zé)任，結(jié)合縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實(shí)際情況，制定出臺(tái)《景泰縣大學(xué)生村官管理辦法》，對(duì)大學(xué)生村官的工作內(nèi)容、組織紀(jì)律以及綜合考核提出了明確要求。同時(shí)，充分整合資源和力量，為大學(xué)生村官提供項(xiàng)目投資、政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等方面的指導(dǎo)和幫助，有效激發(fā)了大學(xué)生村官的干事創(chuàng)業(yè)熱情。目前，全縣建成了以中華鱘、早酥梨、枸杞、紅棗等大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)8個(gè)，組織實(shí)施大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目達(dá)20多個(gè)。

　　三是強(qiáng)化培養(yǎng)、促進(jìn)發(fā)展，解決“就業(yè)難”。通過崗位培養(yǎng)、一線培養(yǎng)、幫帶培養(yǎng)等多種方式，為大學(xué)生村官搭建鍛煉培養(yǎng)的平臺(tái)，不斷提高大學(xué)生村官服務(wù)社會(huì)的本領(lǐng)。同時(shí)，利用中央對(duì)于大學(xué)生村官招考的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和支持服務(wù)期滿的大學(xué)生村官參加公務(wù)員、事業(yè)單位、研究生等考試，特別優(yōu)秀的，選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)解決了大學(xué)生村官期滿后“就業(yè)難”的憂慮。2008年以來，全縣85名大學(xué)生村官中，有3名提拔進(jìn)入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，2名考錄為選調(diào)生，14名考錄為公務(wù)員，1名考取研究生，6名轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編，其他在崗的大學(xué)生村官全部進(jìn)入了村“兩委”班子。